Termini e condizioni d’uso del sito
I presenti Termini e condizioni disciplinano l’accesso e l’utilizzo del sito ordelivaqson.sbs, che offre contenuti informativi su benefit aziendali, welfare interno, salute, permessi e previdenza, nonché canali di contatto con Ordelivaqson. L’obiettivo è definire regole chiare e trasparenti, in linea con l’impostazione concreta che guida i servizi offerti: nessuna promessa di scorciatoie, ma attenzione alla correttezza delle informazioni e al rispetto dei diritti di Utenti e titolari dei contenuti.
13 agosto 2026
Accettazione delle condizioni
L’accesso e l’utilizzo del sito ordelivaqson.sbs implicano l’accettazione integrale di questi Termini e condizioni, inclusi eventuali aggiornamenti pubblicati nel tempo. La consultazione delle pagine dedicate a benefit aziendali, salute, permessi e previdenza è consentita solo a chi accetta di rispettare le regole qui descritte, senza utilizzare il sito in modo contrario alla legge o lesivo di diritti altrui.
Definizioni
Per una lettura corretta di questi Termini e condizioni è utile precisare il significato di alcuni termini ricorrenti, utilizzati con iniziale maiuscola. Le definizioni che seguono si applicano all’intero documento, salvo diversa indicazione espressa in singole clausole o sezioni specifiche.
Per “Sito” si intende il dominio ordelivaqson.sbs, comprensivo di tutte le pagine, sezioni e contenuti accessibili tramite browser, ivi incluse le aree dedicate a informazioni su benefit aziendali, salute, permessi, previdenza e welfare interno. Rientrano nella definizione anche eventuali versioni ottimizzate per dispositivi mobili o adattate a diversi formati di visualizzazione.
Per “Utente” si intende qualsiasi persona fisica o giuridica che accede, anche solo in consultazione, al Sito, indipendentemente dal fatto che richieda o meno informazioni specifiche tramite moduli o altri canali. L’Utente si impegna a utilizzare il Sito nel rispetto della legge, dei presenti Termini e delle eventuali istruzioni pubblicate nelle singole sezioni.
Per “Contenuti” si intendono testi, grafici, tabelle, schede, casi di studio, materiali descrittivi e ogni altra informazione resa disponibile sul Sito in relazione a benefit aziendali, salute, permessi, previdenza e temi collegati. Sono inclusi anche i materiali scaricabili e i contenuti redazionali che illustrano esempi o scenari possibili, senza costituire consulenza personalizzata.
Per “Servizi” si intendono le attività professionali che Ordelivaqson può offrire a imprese e organizzazioni in materia di progettazione, revisione o gestione di piani di benefit, welfare aziendale, salute, permessi, previdenza e comunicazione interna. L’eventuale erogazione dei Servizi avviene esclusivamente sulla base di accordi specifici, definiti al di fuori del Sito, e non è disciplinata in modo esaustivo da questi Termini, che regolano principalmente l’uso dei Contenuti online e dei canali di contatto.
Uso consentito del sito
L’Utente può utilizzare il Sito per consultare Contenuti informativi, scaricare materiali resi disponibili e inviare richieste tramite i moduli presenti. Non è previsto alcun obbligo di registrazione, ma l’uso delle funzionalità offerte deve avvenire nel rispetto dei presenti Termini, delle leggi applicabili e dei diritti di Ordelivaqson e di eventuali terzi coinvolti.
Destinatari e requisiti di utilizzo
Il Sito è destinato principalmente a professionisti, HR, direzioni del personale, amministrazione e rappresentanti di imprese o organizzazioni interessate a temi di welfare aziendale e benefit. L’accesso non è soggetto a registrazione obbligatoria, ma l’uso dei moduli di contatto presuppone la capacità di agire e l’autorizzazione a rappresentare, ove dichiarato, l’ente di appartenenza nelle richieste formulate.
Gli Utenti che utilizzano il Sito per conto di un’azienda dichiarano di essere legittimati a farlo e di disporre delle autorizzazioni interne necessarie per avviare contatti informativi. Non sono previste sezioni destinate a minori; l’utilizzo del Sito è quindi pensato per persone adulte, inserite in un contesto professionale o organizzativo.
Responsabilità dell’utente
L’uso del Sito comporta alcune responsabilità in capo all’Utente, volte a garantire un ambiente informativo corretto, sicuro e rispettoso dei diritti di tutte le parti coinvolte. Di seguito sono riportati gli impegni principali che l’Utente assume accedendo a ordelivaqson.sbs.
-
•
L’Utente è responsabile della correttezza e dell’aggiornamento delle informazioni fornite tramite i moduli di contatto o altri canali messi a disposizione dal Sito. Dati incompleti, inesatti o non pertinenti possono impedire a Ordelivaqson di fornire riscontri adeguati o generare fraintendimenti nella valutazione delle richieste.
-
•
È responsabilità dell’Utente verificare che l’utilizzo dei Contenuti sia compatibile con il proprio contesto aziendale, con i contratti applicabili e con la normativa vigente. Le informazioni presenti sul Sito non sostituiscono verifiche specifiche e non esonerano dall’obbligo di consultare professionisti qualificati per decisioni rilevanti su benefit, salute, permessi e previdenza.
-
•
L’Utente deve utilizzare il Sito adottando le normali cautele in materia di sicurezza informatica, come l’uso di dispositivi protetti, software aggiornati e connessioni affidabili. Eventuali danni derivanti da negligenza nell’adozione di misure minime di sicurezza ricadono sull’Utente, fatti salvi i limiti di responsabilità di Ordelivaqson previsti dalla legge.
-
•
In caso di uso improprio del Sito o violazione dei presenti Termini, l’Utente potrà essere ritenuto responsabile di eventuali danni causati a Ordelivaqson o a terzi. Ciò include, nei limiti consentiti, i costi sostenuti per indagini, difesa legale e ripristino dei sistemi, oltre a eventuali obblighi di comunicazione verso autorità competenti.
Utilizzi non consentiti
Per preservare un utilizzo corretto e sicuro del Sito, è necessario rispettare alcune regole di condotta. Le attività elencate di seguito sono considerate vietate e possono comportare la sospensione dell’accesso o ulteriori iniziative a tutela dei diritti di Ordelivaqson e di terzi eventualmente coinvolti.
-
•
È vietato utilizzare il Sito per scopi contrari alla legge, all’ordine pubblico o al buon costume, nonché per inviare contenuti illeciti, offensivi, diffamatori o lesivi della dignità altrui. Non è consentito inserire nei moduli di contatto informazioni che violino la riservatezza di terzi o che contengano dati sensibili non pertinenti alle richieste formulate.
-
•
L’Utente non deve tentare di accedere a sezioni non destinate alla libera consultazione, né porre in essere attività che possano compromettere la sicurezza, l’integrità o la disponibilità del Sito e dei sistemi che lo supportano. Sono vietati tentativi di intrusione, scansione delle vulnerabilità, distribuzione di malware o qualsiasi altra condotta idonea a danneggiare l’infrastruttura tecnica o i dati gestiti da Ordelivaqson.
-
•
È espressamente vietato utilizzare i Contenuti del Sito per creare prodotti o servizi in concorrenza con quelli offerti da Ordelivaqson, o per alimentare piattaforme informative terze, senza autorizzazione scritta. Non è consentito copiare in modo sistematico testi, schemi, casi di studio o altre elaborazioni, né rimuovere indicazioni di autore o riferimenti alla fonte originaria.
-
•
Non sono ammessi comportamenti che mirano a falsare o manipolare le informazioni presenti sul Sito, compreso l’uso improprio di eventuali funzionalità interattive per diffondere messaggi promozionali non richiesti, richieste seriali o contenuti non coerenti con le finalità del Sito. Qualsiasi tentativo di sfruttare il Sito per attività promozionali non autorizzate sarà considerato violazione grave dei presenti Termini.
-
•
È vietato presentarsi come rappresentanti di Ordelivaqson senza averne titolo, creare collegamenti che possano indurre in errore sull’esistenza di rapporti di collaborazione formali o utilizzare marchi e segni distintivi collegati al Sito in modo tale da generare confusione. L’Utente deve astenersi da qualsiasi utilizzo dei Contenuti che possa danneggiare la reputazione o l’immagine professionale di Ordelivaqson.
Proprietà intellettuale
Tutti i Contenuti presenti sul Sito, inclusi testi, schemi, casi di studio, loghi e materiali redazionali relativi a benefit aziendali, salute, permessi e previdenza, sono protetti dalle norme in materia di diritto d’autore e proprietà intellettuale. L’Utente può consultarli per uso personale o interno alla propria organizzazione, ma non è autorizzato a riprodurli, distribuirli, modificarli o utilizzarli a fini commerciali senza il preventivo consenso scritto di Ordelivaqson.
Contenuti forniti dall’utente
Eventuali contenuti trasmessi dall’Utente tramite moduli, email o altri canali messi a disposizione dal Sito devono essere pertinenti alle finalità informative e di contatto descritte. Non sono previste aree pubbliche di pubblicazione autonoma; i contributi inviati restano quindi limitati allo scambio diretto con Ordelivaqson per valutare richieste e possibili collaborazioni.
Diritti sui contenuti inviati
L’Utente garantisce di disporre dei diritti necessari sui contenuti e sulle informazioni che decide di condividere tramite il Sito e concede a Ordelivaqson una licenza non esclusiva, limitata alle finalità di gestione delle richieste, analisi interna e miglioramento dei servizi. Resta fermo che eventuali dati personali saranno trattati nel rispetto dell’informativa privacy applicabile.
Protezione dei dati personali
Il trattamento dei dati personali raccolti attraverso il Sito, in particolare tramite moduli di contatto e strumenti di navigazione, è disciplinato da una specifica informativa privacy. Tale documento descrive finalità, basi giuridiche, tempi di conservazione, diritti degli interessati e modalità per esercitarli. L’Utente è invitato a consultarlo attentamente prima di inserire dati personali o utilizzare i canali di comunicazione messi a disposizione.
Consulta informativa privacyAvvertenze generali
I Contenuti presenti sul Sito hanno finalità esclusivamente informative e descrittive, con particolare riferimento a benefit aziendali, salute, permessi e previdenza. Non costituiscono in alcun modo consulenza personalizzata, offerta contrattuale o promessa di risultati. Prima di assumere decisioni organizzative, economiche o giuridiche basate sui Contenuti, è opportuno rivolgersi a professionisti qualificati e valutare il proprio contesto aziendale.
Limiti delle informazioni
Esempi, casi di studio e descrizioni di progetti pubblicati sul Sito hanno scopo illustrativo e non rappresentano impegni a conseguire esiti analoghi in altre realtà. Ogni azienda ha struttura, contratti, cultura interna e vincoli propri, che possono portare a risultati differenti anche in presenza di approcci simili. Results may vary e le informazioni vanno sempre lette come spunti, non come istruzioni vincolanti.
Limitazioni di responsabilità
Nella misura massima consentita dalla legge, Ordelivaqson esclude qualsiasi responsabilità per danni diretti o indiretti derivanti dall’uso o dall’impossibilità di usare il Sito, dall’affidamento sui Contenuti o da eventuali errori, omissioni o imprecisioni presenti. Restano salvi i casi in cui la responsabilità non possa essere esclusa o limitata in base a norme inderogabili applicabili all’Utente.
Manleva
L’Utente si impegna a manlevare e tenere indenne Ordelivaqson da qualsiasi pretesa, danno, responsabilità, costo o spesa derivante da un uso del Sito non conforme alla legge, ai presenti Termini o ai diritti di terzi. Questo impegno include, nei limiti consentiti, anche le conseguenze di informazioni inserite in modo improprio nei moduli di contatto o trasmesse attraverso canali messi a disposizione dal Sito.
Gestione delle controversie
In caso di controversie relative all’uso del Sito o all’interpretazione di questi Termini e condizioni, Ordelivaqson incoraggia, ove possibile, un tentativo di composizione bonaria attraverso il dialogo diretto, prima di rivolgersi alle autorità competenti o a organismi di risoluzione alternativa delle dispute.
Risoluzione alternativa
Per alcune controversie di natura contrattuale o precontrattuale, le parti possono valutare, su base volontaria, il ricorso a procedure di risoluzione alternativa delle dispute, come mediazione o arbitrato amministrato da organismi riconosciuti. La scelta di tali strumenti sarà oggetto di accordo specifico e separato, che definirà regole, tempi e costi della procedura, nel rispetto delle norme applicabili.
Il ricorso a strumenti alternativi di risoluzione delle controversie non esclude i diritti riconosciuti dalla legge agli utenti, in particolare nei casi in cui trovino applicazione norme inderogabili a tutela dei consumatori. Prima di aderire a qualsiasi procedura di mediazione o arbitrato, è opportuno valutare attentamente condizioni, effetti e possibili implicazioni sulla possibilità di rivolgersi all’autorità giudiziaria ordinaria.
Risoluzione online delle controversie
In conformità alla normativa europea, gli Utenti che rivestono la qualifica di consumatori possono, ove applicabile, fare ricorso a piattaforme di risoluzione online delle controversie per tentare una composizione extragiudiziale di eventuali dispute derivanti dall’uso del Sito o da rapporti informativi instaurati tramite esso. L’accesso a tali strumenti è facoltativo e non sostituisce il diritto di adire le vie giudiziarie ordinarie, nei limiti consentiti dalla legge.
Vai alla pagina principaleLegge applicabile
L’uso del sito ordelivaqson.sbs e l’interpretazione di questi Termini e condizioni sono regolati dalla legge italiana, con riferimento alle norme applicabili in materia civile, commerciale e di tutela dei consumatori ove rilevanti. Ogni disposizione va letta alla luce del quadro normativo nazionale, fatto salvo il rispetto di eventuali norme inderogabili previste dall’ordinamento di residenza dell’utente.
Sospensione e interruzione
Ordelivaqson si riserva la facoltà di limitare o interrompere l’accesso al Sito, in tutto o in parte, qualora rilevi utilizzi contrari alla legge, ai presenti Termini o idonei a compromettere sicurezza, integrità o disponibilità dei servizi online. Tale facoltà potrà essere esercitata senza preavviso, fatti salvi gli obblighi di legge e i diritti degli Utenti eventualmente protetti da norme inderogabili.
Modifiche ai termini
Ordelivaqson si riserva il diritto di modificare, aggiornare o integrare in qualsiasi momento questi Termini e condizioni, pubblicandone la nuova versione sul Sito con indicazione della data di aggiornamento. L’uso continuato del Sito dopo tali modifiche comporta l’accettazione delle condizioni così come modificate; si invita pertanto l’Utente a consultare periodicamente questa sezione.
Clausola di salvaguardia
Se una o più disposizioni di questi Termini e condizioni dovessero risultare nulle, invalide o inefficaci, tale circostanza non pregiudicherà la validità delle restanti clausole, che continueranno a produrre effetti. La disposizione eventualmente invalida sarà interpretata e, se necessario, sostituita in modo da riflettere nel modo più fedele possibile l’intento originario.
Intero accordo
Questi Termini e condizioni, unitamente alle informative legali richiamate, rappresentano l’intero accordo tra Ordelivaqson e l’Utente in relazione all’uso del Sito. Eventuali tolleranze o omissioni nell’esercizio di diritti non costituiscono rinuncia agli stessi. In caso di conflitto tra i presenti Termini e indicazioni specifiche contenute in altre sezioni, prevale quanto qui stabilito, salvo espressa deroga.
Contatti
Per chiarimenti su questi Termini e condizioni, o per segnalare contenuti che si ritengono non conformi alle previsioni qui riportate, è possibile utilizzare i recapiti indicati nella sezione contatti del sito. Ordelivaqson esamina le comunicazioni ricevute con attenzione e, ove necessario, valuta aggiornamenti o interventi sui contenuti pubblicati.
Email: content@ordelivaqson.sbs
Telefono: +39 083 91 49 38
Indirizzo sede: Via Nazionale delle Puglie 7, Napoli, NA 80013 Italy
Data di entrata in vigore: 13 agosto 2026
Versione documento: 1.0